Desde el 14 de octubre, los maestros de Puebla comenzaron a manifestarse para exigir un incremento salarial y retroactivo económico, como se le otorgó a docentes federales. Sin embargo, en los últimos meses ya tuvieron un incremento con base a su grupo.
El pasado viernes, los maestros estatales tomaron las instalaciones de las oficinas centrales de la Secretaría de Educación Pública (SEP) en Puebla, como parte de una protesta de “brazos caídos”.
Posteriormente, el sábado marcharon desde la China Poblana hasta Casa Aguayo, para ser escuchados por las dependencias estatales. Sin embargo, desde el viernes, el gobernador de Puebla, Miguel Barbosa Huerta dejó en claro que no otorgarían nada de retroactivos. Esto, dijo, le costaría a la entidad aproximadamente 200 millones de pesos, y no se cuenta con dichos recursos.
El gobernador de Puebla reclamó a los maestros que asistieron a la manifestación, haber dejado a los niños sin clases ese día, para exigir un aumento que no les corresponde.
El aumento que esperan los maestros de Puebla es el anunciado en mayo por el gobierno federal. Como parte de la llamada “Estrategia de Fortalecimiento al Salario”. Esto establece incrementos adicionales a los docentes que ganan menos de 10 mil pesos, y entre 10 mil y 20 mil pesos.
¿Los maestros de Puebla han recibido aumento salarial?
Pese a su exigencia, la primera quincena de julio se pagó a más de 70 mil maestros de Puebla el primer retroactivo correspondiente al aumento salarial de 4.5%.
De acuerdo a la SNTE, el acuerdo que se firmó con la SEP establece que los maestros del Grupo “A”. Es decir, los que cuentan con plazas y con salarios de hasta 10 mil pesos, recibieron el incremento de un total de 7.5% directo al salario. Además, 1.8% en prestaciones.
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Los docentes del grupo “B”, que cuentan con plazas en donde los salarios oscilan entre los 10 mil y los 15 mil pesos, recibieron un incremento de 6.5% directo al salario y 1.8% en prestaciones.
Dentro del mismo grupo “B”, los maestros de Puebla que ganan entre 15 mil y 20 mil pesos, fueron beneficiados con un aumento salarial de 5.5% de incremento al salario y 1.8% a prestaciones.
Finalmente, los maestros del grupo “C”, aquellos que sus salarios superan los 20 mil pesos, el incremento salarial total fue de 4.5% directo al salario, y 1.8% en prestaciones.
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