La falta de trabajadores afiliados al IMSS y la cifra de empleos informales, evidencian el fracaso de las reformas laborales en Puebla impulsadas durante el último sexenio.
Durante el mandato del expresidente, Andrés Manuel López Obrador, se realizaron cuatro reformas de este tipo para mejorar las condiciones de la base trabajadora.
En la primera de ellas, se logró la democratización de los sindicatos. Además, se creó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, encargado de los actos sindicales y contratos colectivos.
Las reformas laborales eliminaron también la “subcontratación” en Puebla y el resto del país. Además, se garantizó el reconocimiento de sus derechos a los trabajadores que se encuentran bajo este modelo.
Asimismo, aumentaron las pensiones para los trabajadores, al reducir las semanas de cotización mínimas necesarias y se incrementaron las aportaciones patronales.
También se incrementó gradualmente el monto de la pensión garantizada para los trabajadores con bajos salarios. A su vez, se establecieron los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores en el trabajo a distancia.
A esto también se le sumó un aumento del 113 por ciento al salario mínimo durante el sexenio de Andrés Manuel López Obrador, pasando de 88 pesos diarios en 2018 a 248 pesos diarios en 2024.
Sin embargo, estas modificaciones no son palpables en algunos sectores de la población. Pues el trabajo informal aumentó, aún hay una gran cantidad de trabajadores sin seguridad social y hay conflictos laborales “trabados”.
MANTENTE AL DÍA CON TODO LO ÚLTIMO EN NUESTRO CANAL DE TELEGRAM
Siete de cada diez trabajos en Puebla son informales
A pesar de que se buscó mejorar las condiciones de la base trabajadora con las reformas laborales durante el último sexenio, esto no se logró del todo en el estado de Puebla.
De acuerdo con las últimas estimaciones del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el 71 por ciento de los trabajos en la entidad poblana son informales. Además, se reflejó que la informalidad aumentó en los últimos tres años.
Incluso Puebla, junto con el Estado de México, Veracruz, Ciudad de México y Jalisco, concentra el 40 por ciento de la informalidad en todo el país.
Cabe señalar que esto no se refiere solo a los comerciantes ambulantes, sino a cualquier tipo de trabajo que carece de derechos laborales.
La informalidad también es responsable de la brecha salarial en Puebla, pues la diferencia entre ambos tipos de trabajo puede llegar al 40 por ciento.
Hasta el 87% de las empleadas domésticas en Puebla están sin IMSS
Aunque el seguro social se convirtió en un derecho para las empleadas domésticas, esto aún no se refleja en Puebla. En 2022, entró en vigor un decreto que obliga a los patrones a inscribir a las trabajadoras del hogar en el IMSS.
Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en Puebla existen al menos 146 mil 467 trabajadoras remuneradas del hogar.
Sin embargo, solo el 13.3 por ciento están inscritas en el IMSS; es decir, 19 mil 528 empleadas domésticas, mientras que otras 126 mil 939 continúan en la “informalidad”.
Conflictos laborales “trabados”
Desde que se anunció el cese de labores de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, como resultado de las reformas laborales, los conflictos quedaron “trabados” en Puebla.
Tras tres meses de manifestaciones por el cierre, quejas y bloqueos por parte de abogados y usuarios, el centro reabrió sus puertas.
Sin embargo, lo hizo a través de una Oficina Auxiliar, ya que la mayoría de los asuntos continuaron su traslado a Tlaxcala y Oaxaca. Junto con Puebla, también cerraron la junta 38 con sede en Tampico, Tamaulipas, y la 42 en Torreón, Coahuila.
Te puede interesar:
