¡Vaya, vaya! Una tiktoker ha causado polémica luego de asegurar que los empleados no merecen utilidades por parte de cualquier empresa; evidentemente, sus comentarios desataron la furia de las redes sociales.
La usuaria de la red social, Claudia Millank, quien se describe así misma como “mentora, empresaria e inversionista”, ha sido fuertemente criticada por “explicar” a su manera las razones por las que los empleados no merecen esta prestación porque ellos no fundaron ni invirtieron y mucho menos aportaron ideas a la empresa.
En el video de un minuto, la chica asegura que la idea de un negocio, el trabajo que se realizó 24 horas siete días a la semana y la inversión de dinero para echar a andar cualquier compañía, son aportadas por la o él propietari@, siendo los únicos que deberían quedarse con todas las ganancias generadas.
Agregó que en muchas ocasiones, los jefes de las empresas no duermen por estar pensando en cómo hacer crecer su negocio, mientras los colaboradores disfrutan su vida ya que después de trabajar su turno no deben preocuparse por nada.
#VIDEO 📲¡Vaya, vaya! Una tiktoker ha causado polémica por asegurar que los empleados no merecen las utilidades otorgadas por algunas empresas. pic.twitter.com/nb0sghZoJO
— RevistaRayas (@RevistaRayas) March 22, 2022
La “mentora” asumió que todos los trabajadores tienen el fin de semana completo para disfrutar de las fiestas familiares, así como de su sueldo, mientras los jefes son los únicos que están sufriendo sábado y domingo para sacar adelante a la empresa.
Estas conclusiones hicieron que se armara toda una revolución entre los internautas, pues aunque el video es de diciembre del 2021, sigue circulando a la fecha, provocando un sinfín de reacciones.
Próximo video, ¿Crees que mereces tu hora de comida?”.
¿Amiga estudiaste? Si es así dime dónde, para que nadie de mi familia caiga en esa uni”.
Próximo vídeo, ¿Crees que mereces un salario?”.
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Hay personas que no deberían tener acceso a internet”.
Al SAT y a la Ley Federal de Trabajo les divierte”.
Lo más curioso es que el video se encuentra en la plataforma digital y lleva varios meses ahí, lo que quiere decir que a pesar de las críticas y de que muchas personas le explican de forma más sencilla porque es incorrecto lo que dice, la chica decidió dejar su publicación.
Su contenido también ha sido criticado, ya que en algunos videos hace referencias arcaicas como “el pobre es pobre porque quiere”.
Las utilidades se deben entregar por ley a los empleados
Pero a todo esto, ¿qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las utilidades? Para que no te engañen, aquí te dejamos un fragmento del derecho que te corresponde como trabajador marcado por la ley.
Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades se otorga por cada uno de los patrones (tanto personas físicas, como personas morales), que tengan actividad de producción o distribución de bienes o servicios.
Como puedes ver este fragmento destruye todo lo que la “mentora de emprendedores” dice sobre sus forma de pensar, el problema es que allá afuera te puedes topar con jefes como ella, de ser así puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) una instancia que asesora a los trabajadores en situaciones como esa, donde pueden atender tu quejas y darles solución así como representación legal en caso de que la necesites.
Así que ya lo sabes no está solo, las utilidades son un derecho que te mereces, y te lo tienen que dar, pues tanto los empleados como los jefes son necesarios para el funcionamiento de cualquier negocio, no te dejes engañar, tu trabajo es valioso.
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