A un día de que se haya conjurado la huelga de la Volkswagen, ahora la empresa se irá a un paro técnico de cinco días, debido a la falta de componentes afectando a los segmentos de Jetta, Tiguan y Taos.
Dicho paro técnico se llevará a cabo del 19 al 23 de septiembre. Los empleados tendrán un pago sólo del 70%. Cabe mencionar que el paro de labores no afectará al sexto y séptimo día, pero los obreros no podrán recibir completo su salario.
En un comunicado emitido por el sindicato, pidió la comprensión de los trabajadores y recalcó que el paro técnico por la falta de componentes, se debe a una circunstancia ajena, tanto de ellos como de la planta armadora.
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Otros datos importantes que señala el comunicado son los siguientes:
–Se aplicarán vacaciones (respetando día según cláusula 43) de no contar con saldo disponible.
–Se respetará el rol de turnos para todos los segmentos y áreas auxiliares.
–Para el personal que sea convocado a trabajar, deberá asistir de manera normal ya que es un día ordinario de trabajo.
–Para los arranques se programará a cierto personal que se requiera en cada una de las áreas para garantizar los equipos y materiales requeridos.
Se conjuró la huelga en la Volkswagen
La empresa alemana les ofreció un aumento salarial del 11%, dividido en 9% al salario directo y 2% en prestaciones. Después de dos consultas rechazadas y al ver que la empresa se negaba a un aumento, los sindicalizados tuvieron que aceptar la propuesta.
Por ello quedó en el olvido la huelga que se tenía prevista para el día de hoy miércoles 14 de septiembre a las 11:00 horas.
Esta vez, el número de votos a favor del aumento fue de 4 mil 118 y los empleados que votaron en contra fueron sólo 2 mil 425.
La primera consulta fue el 5 de agosto y los empleados dijeron “No” al aumento del 11%, pues ellos pedían 5.5% directo a su salario y 3.5% en prestaciones.
La segunda tuvo lugar el 31 de agosto y de nuevo se negaron a la oferta que les había hecho la empresa, por tal motivo se fueron a un diálogo. El cual dio como resultado otra consulta con la misma oferta del 11%, que finalmente los empleados aceptaron.
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