En lo general, el Senado aprueba la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, sin clarificar los días de descanso.
Durante la sesión de este miércoles, la iniciativa enviada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, fue avalada por unanimidad de los senadores.
Entre los aspectos importantes que el Senado aprueba de la reforma que plantea la reducción de la jornada laboral a 40 horas se encuentran:
- Escalonamiento: La reducción no será inmediata para todos los sectores. Se establece un calendario de transición que iniciará en el segundo semestre de 2027 y concluirá en 2030.
- Protección al Salario: La ley prohíbe explícitamente cualquier reducción en el salario de los trabajadores derivado del ajuste de la jornada.
- Pago de Horas Extra: A partir de la entrada en vigor, cualquier labor realizada después de la hora 40 deberá ser remunerada con los recargos de ley correspondientes.
El escalonamiento se realizará de la siguiente manera: en 2027 la disminución será a 46 horas semanales; para 2028 a 44; en 2029 a 42 y durante el final de sexenio de Sheinbaum Pardo se llegarán a las 40 horas.
La reforma podría beneficiar a más de 13.5 millones de trabajadores en el país, quienes actualmente trabajan más de dos mil 100 horas al año. Cifra que supera el promedio entre países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Leyes secundarias darán claridad a reforma laboral: Ignacio Mier
Sin embargo, la principal polémica se presenta en la omisión del texto de un segundo día de descanso obligatorio por semana.
Pues, aunque la iniciativa reduce el total de horas trabajadas, mantiene el esquema de un solo día de descanso.
En entrevista, el presidente del Senado, el poblano Ignacio Mier Velazco, señaló que dentro de las leyes secundarias se dará claridad a este tipo de cuestionamientos. Por lo que, por ahora, no se espera realizar modificaciones al texto dentro de las reservas.
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Ignacio Mier aseguró que la ley no genera incertidumbre y que impactará de forma favorable a 13 millones y medio de trabajadores.
Y algunas de las reservas, tuve oportunidad de leer algunas de ellas, escuchar unas, forman parte no del texto constitucional, sino de las leyes secundarias. Vamos a, en el momento que se estén procesando las leyes secundarias, allí veremos cuáles son de ellas”.
Asimismo, destacó que de la hora 41 a la hora 51 se pagan al doble, como hora extra, y de la 52 a la 56 al triple.
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