En solo dos días, la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra) recibió cuatro quejas por la falta de utilidades y otras quejas laborales recurrentes en Puebla.
De acuerdo con el director general de Inspección del Trabajo, Genaro Piñeiro Dagnino, las denuncias que empleados presentaron son mínimas.
Sin embargo, estiman que a mediados de junio incrementen las quejas en la dependencia de Puebla no solo por la falta de utilidades.
El funcionario estatal detalló que también recibirán denuncias de empleados que laboran horas extras y no reciben su paga, por sueldos bajos o por no contar son Seguro Social e Infonavit.
Nos están cayendo de tres a cuatro (quejas), pero apenas llevamos dos días, es muy poco. Sin embargo, para mediados de junio es donde tendremos mucho trabajo”.
Piñeiro Dagnino comentó que el 31 de mayo era el último día del plazo que las empresas tenían para entregar las utilidades a sus empleados. No obstante, habrá algunas que no cumplan con esta obligación y con ello se emitirán las denuncias.
Añadió que las quejas laborales recurrentes en Puebla no son todas de empresas locales. También, existen federales que no son competencia de la dependencia.
En el caso de las de la entidad, indicó que ya iniciaron las investigaciones con los inspectores para determinar más adelante lo que procede.
Tiendas chinas en Puebla también incumplen con la entrega de utilidades
El director general de Inspección del Trabajo, Genaro Piñeiro Dagnino, reveló que las tiendas chinas localizadas en Puebla también incumplen con la entrega de utilidades.
Según el funcionario, tampoco ofrecen prestaciones de ley, vacaciones y sus sueldos están por debajo de lo establecido, por lo que son investigadas.
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De las condiciones que les impusieron después del operativo implementado contra la piratería, expresó que aún no las han cumplido en su totalidad. Entre ellas, está el mejoramiento de las condiciones laborales para sus empleados.
Tras ello, recordó que harán segundas inspecciones, las cuales ya iniciaron y cada una tendrá como plazo cinco días para ponerse al corriente y cumplir.
Piñeiro Dagnino compartió que cada una de las empresas de origen chino tienen plantillas laborales de cinco a doce personas.
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