A través del Diario Oficial de la Federación (DOF), el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador (AMLO) decretó un nuevo día de descanso obligatorio que aplicará a partir de este 2024.
El nuevo feriado oficial es con motivo de la transición del Poder Ejecutivo, por lo que el 1 de octubre de cada seis años no se trabajara.
El nuevo día de descanso obligatorio, que aplicará desde este 2024, se pensó con el fin de que los legisladores tengan tiempo suficiente para analizar el paquete económico del mandatario entrante.
En esta ocasión, el día de asueto será cuando Claudia Sheinbaum Pardo rinda protesta como la primera mujer presidenta de la República Mexicana.
El Estado reconoce el derecho que tienen las personas trabajadoras a su servicio, para formar parte de la vida ciudadana y conmemorar la historia nacional y los actos cívicos fundamentales de nuestro país”.
De esta manera se modifica el Calendario Oficial del 6 de octubre de 1993 y su posterior reforma el 27 de enero de 2006.
Cabe señalar que esta reforma adelantó dos meses el cambio del titular del Ejecutivo, pues anteriormente la banda presidencial se entregaba cada primero de diciembre.
¿Para quiénes aplicará el día de descanso?
El nuevo día de descanso obligatorio, que se aplicará a partir de este 2024, se suspenderán las labores en dependencias y entidades de la administración pública federal.
Por lo que con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal todas las oficinas de gobierno y dependencias de la Administración Pública Federal deberán otorgar a sus trabajadores el día libre.
También, los alumnos y profesores de escuelas públicas no se presentarán a labores el 1 de octubre de cada seis años. Esto se espera que próximamente sea anunciado por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
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Cabe destacar que este día de asueto no aplicará para todos los trabajadores del país. Pues este decreto no beneficiará a los empleados del sector privado.
Ya que, aunque ahora la transición de poder del Ejecutivo forma parte del Calendario Oficial, la Ley Federal del Trabajo no ha sido armonizada. De manera que millones de mexicanos tendrán que salir a trabajar con normalidad.
Asimismo, en cuanto al sistema de la educación, los planteles privados no están obligados a otorgar el día libre.
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