Del 15 de octubre del 2021 a la fecha, la Contraloría Municipal recibió 27 denuncias por casos de acoso sexual y laboral al interior del Ayuntamiento de Puebla.
En su comparecencia, la titular de la dependencia, Alejandra Escandón Torres detalló que hace dos años sólo hubo una denuncia por acoso sexual.
No obstante, para el 2022, la cantidad de denuncias por acoso al interior del Ayuntamiento de Puebla incrementó a 11. De las cuales, siete fueron por acoso laboral y cuatro por acoso sexual.
Para 2023, Escandón Torres refirió que hubo 13 denuncias de trabajadoras y trabajadores. De estas, dos fueron de carácter sexual y el resto por acoso laboral.
Añadió que, a recomendación de la Comisión Estatal de Derechos Humanos reabrieron dos expedientes en materia de acoso laboral. Mismos que confirmaron durante la anterior administración municipal.
La funcionaria del Ayuntamiento de Puebla comentó que de los 22 expedientes activos cinco los archivaron por falta de elementos. Y al mismo tiempo, en seis de estos casos los funcionarios acusados ya no laboran.
Al corte del pasado primero de marzo, la Secretaría de Igualdad Sustantiva reveló que el 80 por ciento de las denuncias por acoso laboral eran del ayuntamiento.
Hasta ese momento, la titular Karina Romero Alcalá, precisó que había 10 denuncias por acoso laboral en la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Sexual. De estas, ocho las promovieron empleadas del gobierno de la ciudad.
Tenemos reportados alrededor de diez casos, en los últimos meses tuvimos algunas denuncias más”, reconoció.
A 21 trabajadores del ayuntamiento los sancionaron por no cumplir con la declaración patrimonial
Derivado del incumplimiento de la declaración patrimonial sancionaron a 21 funcionarios del Ayuntamiento de Puebla.
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Alejandra Escandón Torres, contralora municipal, detalló que hubo 9 mil 419 declaraciones patrimoniales, mil 185 iniciales, 7 mil 373 de modificación y 861 de conclusión.
Personas sancionadas por no presentar su declaración patrimonial, a la fecha hay 21”.
Mientras que, de las 15 faltas administrativas a los servidores públicos:
- Dos fueron inhabilitaciones
- Tres separaciones del cargo, empleo o comisión
- Diez amonestaciones privadas y de esas nueve están dentro del límite para presentar un recurso.
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