La Contraloría Municipal dictó una sanción administrativa contra el exdirector de Comunicación Social durante la gestión panista de Eduardo Rivera por acoso.
De acuerdo con la titular del área, Dulce Rivera, la sanción es resultado de un seguimiento puntual a las denuncias presentadas.
Además, señaló que el Ayuntamiento mantiene la atención a conductas de esta índole dentro de la administración.
Aunque la dependencia omitió el nombre por razones legales, los detalles del expediente apuntan a Fernando Cortés, quien abandonó el cargo en 2023 en medio de graves señalamientos de acoso y abuso sexual.
Asimismo, la funcionaria destacó una disparidad notable entre los casos de la administración anterior y la actual.
La mayoría que traemos son de la anterior administración. De hecho, no sé si recordarán, también habíamos informado que se había sancionado a un servidor público por este tipo de actos”.
A pesar de la confirmación de la falta, el Ayuntamiento mantiene bajo reserva la naturaleza del castigo aplicado.
La sanción podría ir desde una inhabilitación hasta una multa económica, según el marco administrativo vigente.
De acuerdo con Dulce Rivera, esta opacidad temporal responde al proceso de defensa legal del implicado.
Hasta que la resolución quede firme y se agoten las instancias jurídicas, los detalles no se integrarán al dominio público.
Por ello, la Contraloría subrayó que estas acciones buscan enviar un mensaje de cero tolerancia.
El organismo aseguró que la medida aplica sin importar el color partidista o la jerarquía de los involucrados.
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Contraloría dicta sanción a exdirector de Comunicación panista; heredan 16 denuncias por acoso
La administración municipal inició un proceso de limpieza administrativa tras recibir 16 expedientes por denuncias de acoso que corresponden a señalamientos de acoso sexual y laboral durante la gestión panista.
De acuerdo con Mayte Rivera, presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva, los expedientes se radicaron en los trienios de Eduardo Rivera y Adán Domínguez.
Sin embargo, reveló que los turnaron a la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral tras el relevo administrativo. Lo anterior evidenció la falta de resolución de los casos durante el pasado trienio.
A más de un año del cambio de gobierno, varios expedientes se cerraron sin sanción definitiva. Principalmente, esto ocurrió porque las víctimas optaron por no ratificar sus denuncias por diversos motivos.
Para frenar el rezago, el Ayuntamiento integró una comisión especial dedicada a supervisar cada expediente.
Finalmente, la regidora indicó que la política actual prioriza la resolución pacífica del conflicto y la protección de las víctimas.
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