El Ayuntamiento de Puebla enfrenta una herencia de 16 expedientes abiertos por denuncias de acoso sexual y laboral de la pasada administración panista de Eduardo Rivera y Adán Domínguez.
Así lo reveló la presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva, Mayte Rivera. Quien indicó que estos casos fueron canalizados a la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral.
Explicó que, a más de un año del relevo en la alcaldía, el panorama de estos expedientes es variado. Pues en algunos casos no avanzaron debido a que las víctimas decidieron no ratificar la denuncia.
Entonces, lo que sí les quiero compartir es que recibimos de la administración una cantidad de aproximadamente 16 casos, de los cuales se han ido desahogando unos porque ya no ratificaron su denuncia otros porque no hay seguimiento como tal”.
Para atender esta problemática, la también regidora señaló que se ha integrado una comisión especial encargada de dar seguimiento puntual a cada expediente por las denuncias de acoso.
Lo anterior, con el objetivo de erradicar la violencia contra los trabajadores del Ayuntamiento. Donde la instrucción principal es buscar la conciliación entre las partes antes de aplicar sanciones definitivas.
En ese sentido, Mayte Rivera informó que algunos casos han logrado cerrarse mediante acuerdos entre las partes con intervención de la Sindicatura Municipal.
Comentó que, debido a la naturaleza de los delitos, se mantienen bajo reserva los cargos de los servidores públicos involucrados de la administración panista.
Actual Ayuntamiento de Puebla ha registrado únicamente cuatro denuncias de acoso
En contraste con los 16 casos recibidos, la regidora informó que en el último año solo se han registrado cuatro denuncias de acoso en el Ayuntamiento de Puebla. Lo que marca un contraste numérico con la gestión anterior.
Señaló que las autoridades resolvieron satisfactoriamente tres casos, mientras que uno permanece abierto y presenta retrasos. Debido a que el implicado ha ignorado dos llamamientos oficiales.
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A pesar de la resistencia del último señalado, la Comisión confía en cerrar este expediente antes de que concluya el trienio, para dictaminar las resoluciones correspondientes.
Al respecto, Mayte Rivera destacó una mayor celeridad en la resolución de los casos, en coordinación con la Sindicatura. Instancia que ha reportado resultados positivos tanto en los expedientes más sencillos como en los de mayor complejidad.
Ahorita, desde que se tomó la administración a la fecha, han sido aproximadamente cuatro casos, de los cuales se han subsanado tres y el otro no ha habido ya seguimiento”.
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