El Congreso de Puebla aprobó por unanimidad el decreto para que entre en vigor a partir de este 3 de noviembre el nuevo Sistema de Justicia Laboral. Con ello, comenzará a operar los nuevos Tribunales Laborales y el Centro de Conciliación Laboral; esto provocará la desaparición de la Junta de Conciliación.
El acuerdo fue presentado y aprobado este mismo día, tal como lo adelantó CENTRAL. Esto obedece a las reformas que hizo la Cámara de Senadores a la Constitucionalizo y a la Ley Federal de Trabajo del 2017 y 2019.
De acuerdo con el mandato federal, el nuevo Centro de Conciliación Laboral será un Organismo Público Descentralizado (OPD), que estará sectorizado a la Secretaría del Trabajo estatal.
Con el nuevo sistema, se busca erradicar el rezago y la tardanza de las Juntas de Conciliación, además de favorecer veredictos ajenos a los intereses del Ejecutivo.
Los Centros de Conciliadores atraerán todos los casos nuevos y los que no hayan prescrito, encaminando la desaparición de las Juntas de Conciliación, aunque esto sucederá hasta que hayan dirimido todos los juicios.
Los casos que no sean resueltos por los Centros de Conciliación serán turnados a los recién creados Juzgados Laborales, que estarán adscritos al Poder Judicial.
La etapa de conciliación en los Centros será de máximo 45 días. El servicio será gratuito e incluirá una etapa oral de desahogo de pruebas.
El nuevo Centro de Conciliación estará ubicado en la calle 11 Norte, número 906, de la capital poblana. En cambio, los Tribunales Laborales se ubicarán en la 6 Norte 1206.
VER: Cinco claves para entender el Nuevo Sistema de Justicia Laboral en Puebla
CENTRAL preparó cinco claves para entender cómo funcionará el Nuevo Sistema de Justicia Laboral con base en información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como del Gobierno del Estado de Puebla respecto a la implementación de este esquema.
1.- El Nuevo Sistema de Justicia Laboral consta de tres ejes que tienen el objetivo de hacer pronta y expedita la forma en que se realizan los procedimientos en favor de trabajadores y empleadores.
― La etapa de conciliación tendrá un plazo máximo de 45 días, esta se realizará en los Centros de Conciliación Laboral, que deberán dar un servicio gratuito, imparcial y confidencial. De no lograr un acuerdo se emitirá una constancia para poder iniciar el juicio ante el tribunal competente.
― El juicio, en caso de avanzar a esta instancia, iniciará con los escritos de presentación de la demanda, incluyendo pruebas. En la fase oral, se tendrá una audiencia preliminar, donde se admiten y desechan pruebas, también se cita a audiencia; en la audiencia de juicio, se desahogan las pruebas, se formulan alegatos y se emiten sentencias.
― Busca libertad sindical, donde los trabajadores podrán decidir si desean afiliarse a un sindicato, cambiarse a otro, o no formar parte de estas agrupaciones. Los trabajadores podrán participar en las decisiones de su sindicato mediante procesos democráticos.
2.- Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tal cual se conocen, desaparecerán hasta que se haya terminado el rezago con el que operan.
3.- Puebla forma parte de la segunda etapa de implementación a nivel nacional, por lo que el Centro de Conciliación Laboral y Tribunales Laborales comenzarán a operar el 3 de noviembre.
4.- El Centro de Conciliación Laboral estará ubicado en calle 11 Norte 806 en la capital del estado, la sede de los Tribunales Laborales será en calle 6 Norte 1206, también en el municipio de Puebla.
5.- Desde julio de este año, el Gobierno Federal liberó 41 millones 755 mil pesos 851 pesos para la operación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en Puebla, recursos que se destinaron a la adaptación de espacios para el Centro de Conciliación Laboral y los Tribunales Laborales.