La alcaldesa de Puebla, Claudia Rivera Vivanco aseguró que los trabajadores que sean víctimas de violencia laboral y discriminación, deberán presentar una denuncia formal para poder proceder contra los responsables.
Así lo dijo en referencia al caso de la ex secretaria de Turismo, Lirio Azahalia, quien denunció que recibió acoso laboral por parte del Coordinador Ejecutivo de Presidencia, Javier Palou.
“Desconozco de ese tipo de denuncias pero para eso se está instalando un comité, para que se garantice que no haya malas prácticas. Quienes presentan una inconformidad terminan abandonando sus procesos, no digo que en este momento pero en el histórico de otras administraciones”, afirmó.
Rivera Vivanco recalcó que si los trabajadores no presentan denuncias formales, los casos podrían ser “sólo rumores” o comentarios sin fundamento.
Asimismo, afirmó que los inconformes deberán cumplir con el proceso burocrático para que se verifique la veracidad de las denuncias.
Por otra parte, la presidente de Morena dijo que su administración es la primera a nivel nacional que cuenta con un gabinete paritario y que en las planillas de las juntas auxiliares hay mayor participación de mujeres en comparación con las administraciones anteriores.
Este día, Rivera Vivanco presidió la instalación del Comité de Igualdad y no Discriminación, en el cual aseguró que su gobierno busca la inclusión de todos los sectores y erradicar prácticas laborales discriminatorias.
Además, dijo que instruirá al nuevo comité para que la secretaría de Administración actualice sus lineamientos de operación y así haya equidad salarial, prestaciones, mismas oportunidades para capacitación, adiestramiento y un lenguaje incluyente.