David Villanueva Lomelí, titular de la Auditoría Superior del Estado de Puebla, presentó su más reciente libro "Liderazgo Público Efectivo: Cómo dirigir las instituciones públicas de una forma efectiva" en la Feria Internacional del Libro de Guadalajara, Jalisco.
En la presentación participaron Ernesto Villanueva Lomelí, director general de Gobierno de la Secretaría de Gobernacion de Jalisco; el Secretario Ejecutivo de la Auditoría Superior del Estado de Puebla, José Juan Rosas y el economista Miguel Hakim como moderador.
Ernesto Villanueva, también hermano del autor, relató que existe en el México una crisis en el liderazgo lo que provoca el desinterés de los ciudadanos por participar en las elecciones.
Es necesario entender que el líder que se dedica a la cosa pública tiene una serie de diferencias e indicadores, particularidades que son explicadas en este libro. El líder público además requiere herramientas y un perfil en específico", mencionó Ernesto Villanueva.
Ernesto Villanueva señaló que incluso un buen ejemplo del líder que gozaba de carisma pero carecía de herramientas efectivas fue el guerrillero Ernesto "Ché" Guevara pues a pesar de ser un líder ideológico y motivador cuando gana la revolución y llega al gobierno admitió que tenía la menor idea de qué hacer cuando llego a la administración del Banco Central en Cuba.
El libro, según señaló José Juan Rosas durante su intervención explica cómo el público demanda más allá de un líder como ser eficaz y eficiente sino un líder capaz del diálogo con su grupo que le permita mantener conocimiento el contexto y una verdadera vocación de servicio.
Ahora se demanda cómo un líder realiza la tarea en conjunto con compañeros y la organización. El liderazgo se entiende como "valor público compartido" un término innovador que nos comparte David Villanueva en el libro", puntualizó Juan José Rosas.
El funcionario estatal mencionó que el trabajo plasmado en la obra de Villanueva es un reflejo de cómo traduce día a día los conceptos a tal grado que la Auditoría Superior del Estado obtuvo el sexto lugar entre dependencias y empresas medidas por el distintivo "Great Place to Work" que han ganado transnacionales como Starbucks, BBVA Bancomer, Liverpool o dependencias como Infonavit.
Durante su oportunidad, David Villanueva explicó que no existe suficiente bibliografía en temas de liderazgo para las personas que se dedican al servicio público, por lo que nace esta obra.
Hay muchos desafíos con entorno en el que se encuentra el país. El presupuesto es menor y mayores son las necesitases a ser satisfechas de los ciudadanos. El sentido de la existencia del gobierno es mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y la agenda internacional y de nuestro país provoca retos importantes. Este es un libro que busca dar respuestas a esos líderes dentro del servicio público (...) El líder actual convive con tres distintas generaciones y aquí hay una caja de herramientas para ellos", comentó Villanueva Lomelí.
Otro textos disponibles de David Villanueva Lomelí son "Liderazgo racional y emocional" y "La nueva auditoría en México" editados por IEXE Editores.