Volkswagen de México lamenta el rechazo de los trabajadores de la planta en Puebla, al aumento salarial del 10.59 por ciento, votado el pasado viernes.
A través de un comunicado, la empresa alemana dijo que la propuesta tiene muchas “bondades”, pues está por encima de la inflación.
La planta armadora señaló que la votación realizada por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), aún debe ser validado.
Como empresa lamentamos que las bondades de este acuerdo, que protege el bienestar de las familias (…) hayan sido desatendidas por la mayoría del voto expresado en este ejercicio de consulta”.
El documento firmado por Volkswagen de México, lamenta el rechazo al 10.59 por ciento de aumente salarial; sin embargo, destacaron que serán respetuosos del proceso. Aunque indican que se realizó un esfuerzo financiero para brindar esta propuesta.
La empresa alemana señaló que retomará las negociaciones cuando lo indiquen las autoridades federales, con base en los procesos que establece la ley.
El comunicado fue emitido el viernes 30 de agosto, después de que se llevó a cabo la votación en el sindicato.
Mayoría de trabajadores rechazan aumento del 10.59%
La mayoría de los trabajadores de Volkswagen rechazaron el acuerdo del incremento global del 10.59 por ciento, propuesto por la empresa. Lo que representó el 55.7 por ciento de los empleados de la armadora alemana en contra.
La propuesta estimaba un aumento del siete por ciento en el salario directo y del 3.59 por ciento en prestaciones.
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Los empleados plantearon un incremento salarial del 24 por ciento. Sin embargo, redujeron su demanda a más de la mitad a cambio de eliminar las propuestas de modificación de 40 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Entre las propuestas se incluyen eliminar los bonos económicos por matrimonio, nacimiento de un hijo o defunción de familiares, así como eliminar las becas para trabajadores y los sorteos de vehículos. Además, se busca limitar al sindicato en las decisiones que adopte la empresa.
El Centro de Conciliación Laboral deberá de llamar a las partes a una nueva negociación. Pues de lo contrario, estallará la huelga en la planta de Cuautlancingo, Puebla, en máximo diez días.
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