Tras el cierre de Stanley Black & Decker en Puebla, el gobierno estatal, la iniciativa privada y el sindicato de trabajadores buscarán reubicar a los empleados.
Así lo informó el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), Víctor Gabriel Chedraui, quien confirmó el despido de 498 obreros y un centenar de administrativos.
Reveló que intentarán un acercamiento con el sindicato de la empresa Stanley Black & Decker, cuyo cierre se dio tras 59 años de actividades.
El encuentro, apuesta por una consulta de perfiles para canalizarlos con otras fábricas que pudieran darles nuevos empleos.
Gabriel Chedraui adelantó que los empleados serían dirigidos a la industria automotriz y metalmecánica, ya que la mano de obra de Stanley Black & Decker Puebla está altamente calificada.
Tal es así, que la empresa contaba con mecánicos, prensistas, soldadores, montacarguistas y almacenistas, entre otros.
Para hacer más eficaces las vinculaciones, estimó coordinación con la Cadena de Proveedores de la Industria de México (Capim). Así como con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y sus empresas adheridas.
Necesitamos conocer cuáles son los perfiles de los trabajadores, conocer en qué estaban especializados. No va a ser un trabajo fácil y rápido, pero creo que podríamos lograr algo importante”.
Ajustes globales orillaron al cierre de Stanley Black & Decker
En este mismo encuentro con medios de comunicación, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, afirmó que ajustes globales orillaron al cierre de Stanley Black & Decker.
Al mismo tiempo, reconoció que la salida de la empresa lo tomó por sorpresa, ya que su dependencia no tenía conocimiento de los cambios.
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Sin embargo, estimó que estos ajustes los trataron directamente entre los directivos y el Gobierno de México.
Pese a ello, afirmó que la Sedetra acudió en cuanto se informó del despido masivo de empleados para verificar que la empresa cumpliera con sus obligaciones.
Hasta ahora, aseveró que Stanley ya entregó a sus extrabajadores: sueldo final, pago del séptimo día, aguinaldo, vacaciones y bonos. Así como premios de puntualidad, indemnizaciones, prima de antigüedad, interés de fondo de ahorro, fondo de ahorro y vales de despensa.
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