La empresa Volkswagen y el Sindicato Independiente de Trabajadores (Sitiavw), lograron el acuerdo de un aumento salarial directo del cuatro por ciento en 2025 para evitar la huelga.
A través de un comunicado, la empresa armadora de vehículos informó sobre las condiciones para evitar la colocación de las banderas rojinegras.
Alrededor de las 06:30 horas, ambas partes llegaron a un acuerdo ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México. A fin de evitar el paro de labores que estaba pactado para este 18 de agosto a las 11:00 horas.
Ricardo Guerrero, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de la empresa alemana en el país, dijo que este acuerdo corresponde a la revisión del 2025.
Por lo que Volkswagen y Sitiavw, pactaron un aumento salarial del cuatro por ciento directo al sueldo de los trabajadores en 2025. Además de un incremento del uno por ciento en el fondo de ahorro de los sindicalizados.
La planta armadora refirió que el porcentaje acordado está por encima de la inflación, por lo que existe un beneficio para todos los miembros del sindicato.
Asimismo, detallaron que se consiguió un pago único por parte de Volkswagen de tres mil pesos para siete mil 131 técnicos.
En Volkswagen de México estamos convencidos de que el diálogo abierto y el respeto mutuo son pilares fundamentales para construir acuerdos que beneficien a todas las partes. Este resultado refleja nuestro compromiso con una estrategia de negocio centrada en las personas y en su bienestar”.
Gobierno de Puebla celebra acuerdo para aumento salarial entre Volkswagen y el Sitiavw
El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo de Puebla, Víctor Gabriel Chedraui, celebró el acuerdo para el aumento salarial entre Volkswagen y el sindicato.
Esto, durante el desarrollo de la conferencia matutina de este lunes, del gobernador, Alejandro Armenta Mier.
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Estamos ahí pendientes del acuerdo de negociación salarial de Volkswagen y el sindicato y finalmente se llegó a un acuerdo únicamente del cuatro por ciento; estamos muy contentos por eso”.
La propuesta inicial del sindicato era incrementar en un 14 por ciento el salario dentro del Contrato Colectivo de Trabajo. Sin embargo, las condiciones del mercado obligaron a los representantes sindicales a disminuir sus condiciones, a fin de no afectar la producción.
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