La licencia de paternidad, presentada por Movimiento Ciudadano (MC) en Puebla, propone hasta 16 semanas para que los hombres disfruten el nacimiento de sus hijos. Además, no será canjeable y deberá cumplir ciertos requisitos.
La dirigente y diputada de Movimiento Ciudadano Puebla, Fedrha Suriano Corrales, presentó la iniciativa.
Con ella busca reformar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Lo que aquí se propone es modificar estructuralmente la manera en la que el estado mexicano entiende la corresponsabilidad familiar, igualdad sustantiva y el sistema de cuidados”.
Asimismo, la diputada de Movimiento Ciudadano indicó que actualmente los padres solo reciben un permiso de cinco días tras el nacimiento de un hijo.
Por ello, la propuesta de Movimiento Ciudadano de Puebla plantea sustituir este esquema por una licencia de paternidad de hasta 12 semanas con goce de sueldo.
Fedrha Suriano explicó que esta licencia permitirá a los padres atender el cuidado inmediato de los recién nacidos. Además, podrán asistir a la madre durante el posparto y asumir responsabilidades compartidas en la crianza.
Con esta medida, los padres acompañarán a las madres durante los primeros meses del bebé. De igual forma, podrán cumplir con las obligaciones de cuidado familiar.
La legisladora de MC resaltó que México mantiene un rezago en el sistema de cuidados. Sin embargo, afirmó que este tipo de licencias no afecta la productividad ni la economía.
Por el contrario, consideró que fortalece la integración familiar, mejora el desarrollo infantil y reduce las brechas estructurales entre hombres y mujeres.
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Movimiento Ciudadano de Puebla propone hasta 16 semanas de licencia de paternidad
De acuerdo con la propuesta presentada por Movimiento Ciudadano de Puebla, la licencia de paternidad aplicará para las personas trabajadoras que ejerzan la paternidad en distintos casos:
- Por el nacimiento de una hija o hijo, la licencia será de 12 semanas con goce de sueldo íntegro. El periodo comenzará a partir del día del nacimiento.
- En caso de adopción de una niña o niño, la licencia será de seis semanas con goce de sueldo íntegro. El plazo correrá desde el día en que reciban al menor.
- En caso de complicaciones médicas graves de la madre o de la persona recién nacida, la licencia podrá extenderse hasta por cuatro semanas adicionales. Por ello, el beneficio alcanzaría hasta 16 semanas.
- En caso de fallecimiento de la madre durante el parto o dentro de las 12 semanas posteriores, la persona trabajadora que ejerza la paternidad disfrutará la totalidad del descanso postparto que le hubiera correspondido a la madre.
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