En 2025 los trabajadores contarán con siete días de descanso obligatorio, de acuerdo con el calendario oficial de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).
Las fechas de descanso son reconocidas por la Ley Federal del Trabajo, que indica que quienes laboren en estas fechas, deberán de recibir tres veces el día de salario.
En caso de que no se pague conforme a la ley, los trabajadores pueden denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). O también pueden reportarlo a los números 800 717 29 42 y 800 911 78 77
Los días de descanso obligatorio para este 2025 son:
- Miércoles 1 de enero: Celebración de Año Nuevo
- Lunes 3 de febrero: Por la conmemoración del Día de la Constitución Mexicana, del 5 de febrero
- Lunes 17 de marzo: Por el Natalicio de Benito Juárez, del 21 de marzo
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
- Lunes 17 de noviembre: Inicio de la Revolución Mexicana del 20 de noviembre
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
Por lo que este año contará con tres fines de semanas largos que corresponden al 3 de febrero, 17 de marzo y 17 de noviembre.
Cabe señalar que para los estudiantes de educación básica y media superior, estos días se suman a los periodos vacacionales del calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Este 2025 entró en vigor el nuevo salario mínimo en México
Igualmente, la Secretaría del Trabajo federal informó que, a partir del 1 de enero de 2025, ya entró en vigor el nuevo salario mínimo.
De acuerdo con el ajuste realizado, éste pasó de 248.93 pesos a 278.80 pesos. Lo que representó un incremento del 12 por ciento.
MANTENTE AL DÍA CON TODO LO ÚLTIMO EN NUESTRO CANAL DE TELEGRAM
En tanto, en la zona libre de la Frontera Norte, el salario mínimo pasó en este 2025 de 374.89 pesos a 419.88 pesos.
La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum indicó que con esto se ha logrado una recuperación del 135 por ciento, desde la llegada de la Cuarta Transformación al poder.
Te puede interesar:
