En el primer año de la actual gestión del Sistema Municipal DIF de Puebla, con MariElise Budib como titular, se impulsó empleo para 706 personas con discapacidad.
Así los destacó la funcionaria desde el Centro de Convenciones, donde este miércoles rindió su primer Informe de Labores. En el que destacó la inclusión laboral como un derecho fundamental.
Entre los logros del primer año de gestión al frente del DIF Municipal de Puebla, resaltó que, a través de ferias de empleo, se incorporó a 706 personas con discapacidad al mercado laboral.
En ese sentido, MariElise Budib subrayó el esfuerzo institucional para hacer de la inclusión una realidad palpable, con el apoyo también de capacitaciones técnicas y de habilidades.
Aseguró que la incorporación de las más de 700 personas con discapacidad al mercado laboral, también se debe a las alianzas estratégicas con empresas comprometidas con la diversidad.
La presidenta del DIF Municipal señaló que el esfuerzo de capacitación integral también incluyó áreas clave como gastronomía y computación. Con lo que se abrieron las puertas a diversos grupos de la población.
Asimismo, afirmó que el SMDIF se concentró en brindar autonomía a la población con discapacidad, al entregar más de 700 aparatos de movilidad como sillas de ruedas y bastones.
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En su discurso, reveló que se fortaleció el Centro Municipal de Equinoterapia y Rehabilitación Integral (CMERI). Equipándolo con nuevo mobiliario para mejorar la atención de las personas.
De igual forma, MariElise Budib destacó que más de 600 personas con discapacidad y sus familias participaron en talleres y actividades.
Sistema Municipal DIF vincula a 88 adultos mayores con empresas locales
Además del empleo para personas con discapacidad, MariElise Budib destacó que el Sistema Municipal DIF logró vincular a 88 adultos mayores con empresas locales.
Lo anterior tuvo como objetivo brindarles una oportunidad de reinsertarse al mercado laboral mediante el exitoso programa Empacadores Voluntarios.
Aseguró que este logro se destaca dentro de un conjunto de acciones implementadas por la Coordinación de Adultos Mayores para mejorar el bienestar integral de esta población.
Afirmó que el programa no solo ofrece una fuente de ingresos complementaria. Sino que también promueve la dignidad y la participación activa de las personas de ese sector en la vida económica.
MariElise Budib destacó que el vincular a 88 adultos mayores con el sector empresarial, el SMDIF facilita su reincorporación laboral, combatiendo la discriminación por edad.
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