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6 tips para detectar ofertas de empleo falsas… ¡No caigas en estafas!

Antes de solicitar empleo en cualquier empresa o bolsa de trabajo, toma en cuenta algunos datos para evitar que seas víctima de fraude laboral. De entrada, ninguna empresa te pide pagos en efectivo.  - Diseño: Sam Navarrete

La experta Anaid Ramos nos advierte cómo detectar vacantes engañosas y cómo evitar ser blanco de los estafadores

Por Carmen González/@carmenldn /

¡No te dejes engañar! Si buscas empleo es importante que aprendas a hacerlo de manera segura, por eso te brindamos algunas recomendaciones para saber cómo identificar ofertas de trabajo falsas.  

Actualmente existen miles de bolsas de trabajo y sitios en línea a los que puedes acceder para encontrar empleo, como Computrabajo, OCC o Indeed.  

Incluso, redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram funcionan como medio de vinculación entre reclutadores y candidatos, para iniciar el proceso de selección para ocupar un puesto o plaza.  

Sin embargo, los medios digitales no siempre son seguros. El pasado 7 de junio, más de 100 personas fueron defraudadas por una supuesta reclutadora que ofrecía vacantes en la tienda de Miniso Plaza Dorada,  pidió 350 pesos para aplicar supuestas pruebas covid-19. 

VER: Defraudan a 100 poblanos con falsas ofertas de trabajo en Miniso

Ante ello, la experta en reclutamiento y selección de personal, Anaid Durán Ramos, explica de qué manera las personas pueden evitar ser víctimas de los estafadores al momento de buscar empleo, ya que además de querer sacarte una lana, pueden poner en riesgo tu integridad o usar tus datos personales para cometer un acto ilícito. 

Estos son algunas red flags que puedes identificar: 

-No busques empleo en Facebook

Esta no es una plataforma de reclutamiento de personal, por lo tanto, ni Facebook ni tú pueden verificar si la empresa está establecida o es legal. 

-Si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente no lo es

Si te dicen que vas a ganar miles de pesos por trabajar unos días a la semana, evidentemente no es una oferta de trabajo real. 

-Si te piden dinero, ahí no es

Ninguna empresa debe pedirte dinero como parte del proceso de reclutamiento. En algunos lugares suelen pedirte exámenes médicos que debes hacer por tu cuenta y podrás elegir en dónde realizarlos.

-Desconfía de los anuncios que brindan poca información y los datos de contacto son engañosos

La mayoría de las empresas o corporativos de reclutamiento cuentan con un correo institucional, por ejemplo: recursoshumanos@liverpool.com, si no lo tienen, entonces investiga más, busca números telefónicos, páginas web, redes sociales y la dirección en google maps. 

-No entregues documentos personales a la primera

Algunas empresas suelen pedirte llevar una identificación para dejarte acceder a sus oficinas, pero nunca entregues tus papeles y datos personales como CURP, INE, acta de nacimiento, RFC, ni compartas información bancaria. 

-Revisa los términos y condiciones de los portales en donde encuentres las vacantes de empleo

Aquí podrás saber cómo y de qué manera la empresa utilizará la información que le proporciones.  

Como tip extra, Anaid recomienda entrar al sitio web oficial de la empresa donde deseas postularte pues las grandes marcas suelen publicar aquí las vacantes. También puedes acercarte directamente a las oficinas del corporativo para realizar el proceso de manera segura.

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