El pasado 12 de enero entraron en vigor las reformas al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo, en lo que se refiere al trabajo en casa o teletrabajo.
Dentro de estas reformas se incluyen las obligaciones y derechos tanto de las empresas como de los empleados. A fin de que puedan garantizar una jornada armoniosa y dar buenos resultados.
Dentro de las obligaciones de las empresas resaltan el hecho de que tienen que dar el equipo necesario a sus empleados como computadora, sillas adecuadas, un horario laboral que se respete y debe haber perspectiva de género.
Los empleados están obligados a cuidar del equipo que les brinde la empresa, así como cumplir con su jornada laboral, entendiendo que pasando un minuto después de que concluya ésta, se pueden desconectar.
Pero si quieres saber más sobre estas nuevas obligaciones y derechos, te invito a ver la siguiente cápsula.