El titular de la Contraloría, José María Sánchez Carmona, informó que hasta el momento, el Ayuntamiento de Puebla, presidido por la morenista Claudia Rivera Vivanco, acumula 28 denuncias interpuestas contra funcionarios públicos por hostigamiento laboral y acoso sexual o laboral.
El 15 de febrero, la Secretaría de Igualdad Sustantiva de Género, Catalina Pérez Osorio aseguró que al interior del Ayuntamiento no existen casos de violencia de género, y agregó que han impulsado campañas para promover la igualdad laboral y prevenir la discriminación.
La violencia de género al interior del Ayuntamiento no se da, hemos tratado de que a partir de la certificación de la norma de igualdad laboral y no discriminación, hemos lanzado campañas permanentes al interior de la administración para que hombres y mujeres y lograr que se comporten de manera distinta, ha sido un esfuerzo titánico".
Sin embargo, esta mañana en conferencia de prensa, Sánchez Carmona reveló que la Contraloría Municipal investiga 27 denuncias por hostigamiento laboral y una por acoso laboral/sexual, y que fueron presentadas en contra de trabajadores del Ayuntamiento de Puebla durante 2020.
De los funcionarios que están trabajando actualmente, contamos con 415 quejas y que estamos evolucionando e investigando (…) 50 han sido sancionados, no se tiene el número de cuántos han sido destituidos de su cargo".
El titular de la Contraloría explicó que el año pasado recibieron mil 279 quejas y denuncias interpuestas a funcionarios público, de ellos 415 trabajadores siguen activos y sin especificar la denuncia, aseguró que 50 funcionarios públicos ya han sido sancionados, pero se desconoce cuántos fueron destituidos del cargo.
Las causas principales por las que recibieron denuncias o quejas fueron: 864 por omisión a la declaración patrimonial, 215 por la falta de diligencia del servicio, 110 acumuladas por incumplimiento de obligaciones, una por cohecho, cinco por otorgar cargos públicos a familiares de funcionarios, ocho han sido por desvío de recursos y nueve por robo y extravío de armas de fuego.
José María Sánchez Carmona explicó que hay dos maneras para determinar una sanción, si la falta cometida por el funcionario público no es mayor, la investigación se queda a cargo de la Contraloría Municipal y si hay una falta grave, se remite al Tribunal de Justicia Administrativa del estado de Puebla.
Si de acuerdo con las investigaciones de la Contraloría, se determina que la denuncia no es una falta grave, el procedimiento se queda en la Contraloría Municipal, si los elementos dan para definir una falta grave, el procedimiento se traslada al tribunal de Justicia Administrativa del estado de Puebla".