Las nuevas reformas al Poder Judicial de Puebla establecen la eliminación de las Juntas, local y federal, de Conciliación y Arbitraje, así como la creación de nuevos tribunales, para agilizar las demandas laborales.

El pasado jueves, el Congreso Local aprobó tres iniciativas que, en conjunto, buscan cambiar la forma en la cual se han desarrollado los juicios laborales actualmente, integrando dichos conflictos como parte del sistema Judicial.

Esto conlleva diversos cambios, siendo el más significativo la aceleración de las demandas laborales, que por falta de personal e instalaciones, actualmente tardan años en solucionarse.

Para ello, se contempla la creación de Centros de Conciliación, que sustituirán a las juntas local y federal de Conciliación y Arbitraje, ya que el trabajo que desempeñan será integrado a los nuevos espacios, que buscan implementar una sola audiencia presencial para solucionar los casos.

Además, que el Poder Judicial podrá destinar a su personal y recursos para la solución de estos conflictos.

A continuación, podrás ver de forma detallada los principales cambios, y cómo habrán de operar los juicios laborales en un futuro.

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Desaparecen juntas de arbitraje

El cambio más notorio es la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, pues entre las diversas modificaciones a la Ley Orgánica del Poder Judicial, se establece su desintegración “de modo que la resolución de las controversias laborales queda a cargo del Poder Judicial de la Federación y de los Poderes Judiciales”.

Sin embargo, una modificación al artículo 36 de la Ley Orgánica de la Administración Pública, fija que el Ejecutivo podrá coordinar a la Junta Local y al Tribunal del Arbitraje, así como vigilar su funcionamiento, por lo que el gobierno estatal mantendrá el control mientras desaparecen.

Pero el cierre de las Juntas no será inmediato, pues mientras se concreta la creación de nuevos centros judiciales, todos los tribunales, incluida la Secretaría de Trabajo, seguirán atendiendo los conflictos laborales. Cuando desaparezcan, los casos serán transferidos a los nuevos tribunales.

Creación de Centros de Conciliación

Las modificaciones a la Ley Orgánica del Poder Judicial también establecen que las Juntas serán sustituidas por Centros de Conciliación, “como instancias prejudiciales especializadas e imparciales, con naturaleza de organismos descentralizados”.

Contarán con autonomía técnica, operativa y presupuestaria, por lo que el gasto para resolver juicios laborales deberá quedar etiquetado en el presupuesto anual, destinado al Poder Judicial.

La principal característica de estos tribunales es que, para acelerar la solución de conflictos, la etapa procesal solo consistirá en una audiencia obligada para todas las partes. También, durante la negociación, intercederán grupos que respeten los intereses de empleados y patrones, como sindicatos y documentos que den fe a los contratos colectivos.

¿Cuándo ocurrirán los cambios?

Tras su publicación en el Periódico Oficial del Estado, el Poder Judicial tendrá hasta un año para aplicar los protocolos y comenzar a transferir los juicios de las Juntas federal y local.

Sin embargo, en ese periodo no podrán agilizarse las controversias laborales, pues para la creación de los nuevos centros, se requiere de un presupuesto que no fue etiquetado para este año, por lo que una vez establecidos los protocolos, los nuevos centros serían construidos hasta el 2022.

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