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Crisis por la pandemia aumentó el porcentaje de mujeres trabajadoras en Puebla; laboran más horas y les pagan mal  

Crisis por la pandemia aumentó el porcentaje de mujeres trabajadoras en Puebla; laboran más horas y les pagan mal  
- Diseño: Sam Navarrete

#DandoData De acuerdo con datos del INEGI, aumentó la cantidad de mujeres que trabajan, pero lo hacen con un salario bajo y una jornada superior a la de ley.

Por Elena Domínguez/ @elena_domse /

La crisis económica por la pandemia del coronavirus dejó desempleo y mayor precariedad en el campo laboral de Puebla, pero también provocó que el número de mujeres que trabajan aumentara, pues ahora el 40.5% de las personas ocupadas pertenecen a este género, según los indicadores de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que elabora el INEGI.

Con corte al tercer trimestre de 2021, el 40.5% de la población ocupada en Puebla es de mujeres. Esta es la cifra más alta de los últimos dos años, incluso antes de la pandemia, pues en el primer trimestre de 2019 sólo el 38.9% de las mujeres trabajaban.

En números reales, este aumento de mujeres en el sector laboral fue de poco más de 100 mil, pues en el primer trimestre de 2019 eran un millón 109 mil 893 mujeres que trabajan, mientras que en el tercer trimestre de 2021 pasaron a un millón 163 mil 761 integradas a la fuerza laboral.

A pesar de que creció la incorporación de mujeres al campo laboral, lo hicieron en condiciones precarias, pues aumentó también el número de trabajadoras que no perciben un salario en relación con el total de empleados sin sueldo, al pasar de 49.1% a inicios de 2019 a 60.4% en el tercer trimestre de 2021, con estas cifras, destaca que ahora son más mujeres que hombres sin percepción económica.  

Así como aumentó la cantidad de mujeres ocupadas, también la de trabajadoras que laboran por más de 48 horas a la semana, pues de acuerdo con la ENOE, consultada por #DandoData, pasaron de 25.4% de empleadas en el primer trimestre de 2019 a 29.8% en el tercer trimestre de 2021, en relación con el total de personal que trabaja más tiempo del que indica la ley.   

La pandemia cambia la realidad: más mujeres trabajan, pero en precariedad

Históricamente, la mayoría de los trabajadores han sido hombres, pero en los últimos años se ha incrementado la participación de las mujeres en el campo laboral y estas cifras se incrementaron en medio de la crisis económica por la pandemia del coronavirus.

Al revisar las cifras del primer trimestre de 2019, un año antes que iniciara la pandemia, la población ocupada total era de 2 millones 852 mil 422 personas, de las que un millón109 mil 893 eran mujeres, es decir, el 38.9% del total.

Este porcentaje de mujeres ocupadas se incrementó en 2019 y al cierre de ese año alcanzó un 39.3%, se mantuvo con esta tendencia en el primer trimestre de 2020 que el 39.9% de los trabajadores eran mujeres. Sin embargo, la pandemia del coronavirus provocó una pérdida de empleos, incluidos los de mujeres, que para el primer trimestre de 2021 cayeron a 37.2%.

En ediciones anteriores, los resultados de la propia ENOE dejaron ver que Puebla fue la octava entidad a nivel nacional en donde más mujeres abandonaron su empleo para atender responsabilidades familiares.

Sin embargo, las cifras más recientes de la ENOE indican un aumento en la participación de las mujeres en el campo laboral, ya que, de 2 millones 873 mil 78 trabajadores en la entidad, un millón 163 mil 761 son mujeres, 40.5% del total.

Si bien aumentó el número de mujeres que trabajan, lo hacen en condiciones precarias, pues la mayoría de las empleadas ganan hasta un salario mínimo equivalente a 141.70 pesos, son 441 mil 861 empleadas que perciben como máximo 4 mil 251 pesos mensuales.

No sólo eso, también es amplia la cantidad de mujeres que trabajan sin recibir remuneración alguna y, en total 173 mil 663 mujeres están ocupadas en diferentes labores por las que no reciben un sueldo.

A estas condiciones, se suma la cantidad de trabajadoras que tienen una jornada más larga que la señalada en la ley, pues, aunque deberían ser como máximo 48 horas semanales, aumentó la cantidad de trabajadoras que sobrepasan este lapso.

Hasta el primer trimestre de 2019 eran 214 mil 924 mujeres que tenían una jornada semanal superior a las 48 horas y para el tercer trimestre de 2021 un total de 262 mil 468 trabajadoras.

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