Actualmente nos encontramos en un panorama en el que se pueden perder áreas de oportunidades en temas laborales, de desarrollo profesional o, peor aún, podemos retroceder en temas en los que ya habíamos avanzado.
Sin embargo, al paso de los días, el ser humano desarrolla habilidades de crecimiento y encuentra nuevas posibilidades. Esto es resiliencia, la capacidad que tenemos todas las personas para sobrevivir a nuestro entorno, desarrollando nuevas habilidades o explotando las que ya tenemos.
Es de entenderse que el Covid, es un virus que vino a modificar el estilo vida de todos nosotros, hay retos para cada uno de ustedes en todos los ámbitos de su vida.
En especial a los que trabajamos en el servicio público, nos reta día con día a crear estrategias para brindar mejores servicios, mejorar nuestra atención y desarrollar mejores políticas de salud para cuidar de la vida de todos los poblanos.
Muchas de las familias hoy conviven de una manera distinta y se observa socialmente que ambos géneros desarrollan actividades del hogar, incluyendo las actividades escolares en apoyo a los hijos.
Estas actividades deben valorarse como un “área de oportunidad”, debido a que aporta un gran cambio cultural del rol que desarrollaba papá o mamá habitualmente.
A pesar de grandes luchas revolucionarias respecto a la igualdad de género, es cierto que aún gran parte del género femenino sigue siendo el que interviene, en su mayoría, en el desarrollo de actividades de casa y de la educación de las hijas e hijos.
Esta crisis está ayudando a potencializar el “home office” y la flexibilidad de horarios, si esto logra ser valorado por las empresas e instituciones públicas, puede ser una cuestión que beneficie a las familias para que puedan intervenir tanto hombres como mujeres en las actividades del día en el hogar.
De acuerdo a lo publicado por la revista Forbes, el 23 de abril de 2020, el 70% del personal médico se compone de mujeres. Mujeres con profesión de doctoras, enfermeras, trabajadoras sociales, químicas, y demás.
Quienes se han hecho presentes en esta batalla, para hacer funcionar los hospitales y centros de salud reconvertidos en los últimos meses, para recibir pacientes contagiados por covid-19. En el estado de Puebla contamos con el 65 % de personal femenino en nuestros centros de salud y hospitales en su mayoría integrado por enfermeras.
Es por ello que es de suma importancia el preparar políticas públicas que impulsen a mejorar su desarrollo profesional y personal a fin de proporcionarles una mejor estabilidad y propiciar la igualdad de roles en toda actividad a realizar.
Es un compromiso con ellas, pues estoy consciente que con pasos firmes lograremos la equidad e igualdad de derechos. Ese es un reto que como servidores públicos tenemos que cumplir.
