Un empleado de la cadena Little Caesar’s sucursal Bosques de San Sebastián denunció a través de redes sociales que fue discriminado por la gerencia del lugar por usar maquillaje.
Luis Jaime Zárate Domínguez explica que lleva seis meses trabajando en el restaurante de comida rápida, donde además el personal sufre maltrato y hostigamiento, situación que deben soportar debido a la necesidad económica.
Explicó que el jueves 13 de mayo le fue levantada una acta administrativa por llegar a laborar maquillado a pesar de que supuestamente, el personal de la tienda le advirtió que eso va contra el reglamento interno de la empresa.
Jaime mencionó que no entiende cómo es que “hacer algo que le hace feliz, afecta al personal administrativo” y que seguramente lo hacen porque piensan que puede incomodar a sus compañeros de trabajo y clientes.
No creo de ninguna forma que por esta razón yo no me pueda maquillar porque si lo hago INCOMODA o doy mala imagen a la empresa y peor aún me NEGARON EL ACCESO a mi propio TRABAJO, la actividad que realizo para poder pagar la renta y la comida.
En el audio difundido por el afectado, los supervisores y gerentes señalan que debe desmaquillarse solo por acatar las órdenes de sus superiores, pero nunca le explican en qué parte del reglamento señala que está prohibido hacerlo y desconocen si forma parte de las políticas de la empresa.
#VIDEO 📲 Un empleado de @littlecaesarsmx sucursal Bosques de San Sebastián fue discriminado por la gerencia por el simple hecho de usar maquillaje.
— RevistaRayas (@RevistaRayas) May 14, 2021
Aunque dicen que está prohibido, ellos mismo desconocen si forma parte del reglamento de la empresa. pic.twitter.com/XN6ckOv98b
Ante ello, Jaime defendió su postura diciendo que a ninguna de las mujeres que trabajan ahí les han pedido lo mismo y que en caso de tratarse de una norma de higiene, él ni siquiera labora en el área de cocina.
Qué se hace cuando eso sucede en tu trabajo… y peor aun no es hostigamiento o discriminación de algún compañero sino de tu jefe, del supervisor y los de recursos humanos que hacen caso omiso a mis llamadas y quejas
En el audio también se escucha cuando la encargada de la pizzería cuestiona su identidad, pidiendo que le muestre su INE para comprobar que es “hombre”.
Ante ello, la mujer le dice que van a llamar al líder para “solucionar el problema” a lo que el joven responde que lo que están haciendo es discriminación. Ella responde: “no es discriminación, si lo quieres tomar así es tu problema”.
Un hombre que forma parte de la llamada le explica que él no tiene la respuesta al problema porque son reglas de recursos humanos.
Lo que sí te pido es que acates la regla. La razón no la sé pero seguramente recurso humanos tendrá la respuesta. Nuestra labor como gerentes y supervisores es cumplir las reglas y una de las reglas es que no puedes entrar maquillado, señaló el empleado en la llamada.