Este 20 de junio se celebra el Día del Padre, para reconocer el amor y la labor de esa figura masculina en nuestra familia. Sin embargo, es muy común ser testigos de la poca o nula participación que algunos hombres tienen en el proceso de crianza de los niños y niñas, llegando a reproducir un comportamiento conocido como “paternidad ausente”.
De acuerdo con José Gabriel Licea Muñoz, miembro fundador del Colectivo Equidad, Bienestar y Salud A.C. y facilitador del grupo “Hombres Trabajando(se) Puebla”, los “padres ausentes” son aquellos que por voluntad propia deciden dar prioridad a actividades que nada tienen que ver con sus funciones paternas.
A menudo delegan estas responsabilidades o no se encargan de la crianza de los hijos e hijas, participando poco del mismo proceso, no conviven ni forman vínculos a pesar de vivir con ellos bajo el mismo techo, o simplemente abandonan a su familia.
Actitudes o comportamientos para reconocer a un padre ausente
El experto señala que la ausencia de la figura masculina se puede manifestar cuando no hay acercamiento o iniciativa, para interactuar o convivir con las niñas y niños.
Cuando no se procuran ni satisfacen necesidades básicas como la alimentación, nutrición, vivienda, desarrollo emocional, afectivo, educativo, etc.
Cuando se desconoce en gran medida quién y cómo es su hijo o hija; sus aspiraciones, entorno en que se desarrollan, círculo de amigos y personas que los rodean.
Gabriel menciona que dentro de la clasificación de “ausencia”, pueden entrar dos tipos de violencia infantil: la negligencia y el abandono. Jurídicamente, se considera como abandono al periodo de 6 meses en el que se desconoce el paradero del padre y por lo tanto, no cumple con los lineamientos exigidos por la ley para cuidar de los menores.
Paternidades ausentes: Qué hacer para ejercer el rol de manera responsable
— RevistaRayas (@RevistaRayas) June 18, 2021
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El patriarcado, las precariedades laborales y la falta de políticas públicas: los principales problemas de la ausencia paternal en los hogares
Las construcciones de género y de la identidad masculina impuestas por el sistema patriarcal bajo el que nos regimos, es uno de los principales problemas cuando se habla de abandono o ausencia paternal en el núcleo familiar.
A razón de ellos, se asignan las tareas asistenciales, de cuidado (niños, niñas, personas de la tercera edad o enfermas) y del hogar a las mujeres. Mientras que los hombres son considerados como los proveedores de la economía del hogar.
El patriarcado nos ha impuesto la creencia de que los hombres son los encargados de traer el dinero a casa, deben salir a conseguir los recursos económicos y no involucrarse en otros ámbitos porque es ‘responsabilidad de las mujeres’ velar por el bienestar de la casa. A fin de cuentas es una expectativa social cultural impuesta de lo masculino, muy común en todo el mundo”, dijo.
Sin embargo, las precarias condiciones de trabajo y la falta de políticas públicas en torno a la paternidad, son factores que también afectan la forma en que se ejerce de manera responsable.
Cuando pensamos en paternidad, nos cruzan por la cabeza esos momentos en que hicimos falta en la vida de nuestros hijos y en aquellos momentos importantes de sus vida, en la escuela, festivales y, claro, a nivel emocional. Es importante señalar que casos muy particulares, las precarias condiciones laborales dificultan la convivencia entre padres e hijos, pues están más preocupados por llevar dinero a casa”.
Aunque es imposible pasar 100% del tiempo en familia y repartir las tareas de crianza de manera equitativa en pareja, es muy común ver que las mujeres pongan en riesgo su trabajo para cumplir con sus obligaciones, en cambio, para los hombres es más difícil debido a que en las mismas empresas no existen condiciones propicias que prioricen el cuidado de los hijos.
Ante ello, es necesario implementar políticas públicas y leyes para los trabajadores con el fin de que puedan desempeñar su labor de crianza sin obstáculos.
Por ejemplo, en otros países, se otorgan licencias de paternidad por uno o dos meses con goce de sueldo y beneficios para los hijos. Mientras que en México, la ley ofrece 5 días con goce de sueldo por el nacimiento de un hijo.
Cómo ejercer una paternidad responsable, puntos clave:
José Gabriel Licea Muñoz menciona que, en este sentido, los hombres deben tomar la iniciativa para crear espacios que permitan escuchar, reflexionar, dialogar, reconocer la necesidad de cambio, trabajar en cambiar sus patrones de violencia y buscar alternativas para cuidar de ellos mismos y de su salud emocional a manera de resistir y luchar contra el patriarcado.
Entender que la corresponsabilidad de cuidar a un hijo es mutua, junto a la pareja aprenderán a resolver las situaciones que implica este proyecto de vida.
Hay muchas herramientas y manuales sobre masculinidad para que te informes sobre los roles de género y la responsabilidad de los hombres dentro de la familia.
Busca talleres por parte de instituciones públicas y privadas que aborden el tema. También puedes pedir asesoría en tu trabajo.
Este Día del Padre, se llevará a cabo la octava Jornada de Paternidades, organizada por el Colectivo Construyendo Equidad, Bienestar y Salud A.C. de Puebla.
El evento gratuito dirigido a todos aquellos hombres que paternan y acompañan a algún infante durante su desarrollo (abuelos, tíos, sobrinos, hermanos), se realizará el sábado 19 de junio vía online, busca crear un espacio plural, reeducativo y de sensibilización para invitar a los hombres a involucrarse con sus hijos, hijas y parejas hacia una sociedad integral.
VER: En el #DíaDelPadre, sé parte de la octava Jornada de Paternidades en Puebla