El Ayuntamiento de Puebla enfrenta una nueva demanda por parte de la exfuncionaria, Yasmín Flores, ahora por haberla despedido de su cargo como coordinadora ejecutiva de Proyectos Estratégicos sin notificarle, luego de permanecer en incapacidad y hasta haber clausurado sus oficinas para impedir su ingreso. La afectada, además, obtuvo ya un amparo indirecto por el juez de distrito en materia laboral.
A esta demanda se suma la queja ante el Instituto Electoral del Estado (IEE) por violencia política de género y discriminación, una denuncia por el mismo delito ante la Fiscalía General del Estado (FGE) en contra de la alcaldesa Claudia Rivera y de su secretario de Gobernación, René Sánchez Galindo; otra ante la Fiscalía por amenazas también en contra del antes mencionado; y una queja ante la Comisión de Derechos Humanos la cual ya incluso le otorgó medidas de protección.
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De acuerdo con un escrito en poder de CENTRAL y que Yasmín Flores envió a la Contraloría del Ayuntamiento, el 24 de agosto sufrió un choque automovilístico, por lo que acudió al IMSS y le otorgaron una incapacidad médica vigente hasta el 28 del mismo mes.
Posteriormente, el 28 de agosto, acudió nuevamente a la clínica 14 del IMSS, donde le extendieron la incapacidad desde el 29 de agosto y hasta por un periodo de cinco días más.
El 31 de agosto, Yasmín Flores argumentó en el escrito que su lugar de trabajo fue inhabilitado para seguir desempeñando el cargo que le fue asignado antes de su incapacidad por problemas de salud.
Hasta el momento, ninguna autoridad competente me ha dado a conocer fundamento alguno para destituirme de mi empleo, ni me han dado a conocer a detalle las circunstancias especiales, razones particulares o causas inmediatas que se hayan tenido en consideración para separarme de mi fuente de trabajo, ni mucho menos se me ha dado a conocer el procedimiento del cual derivó la decisión de la separación de mi empleo”, expuso en el documento.
El amparo que otorgó el juez en materia laboral ordena la suspensión de la separación del cargo y en su lugar, el Ayuntamiento deberá fundamentar los motivos del despido. Yasmín Flores incluso cuenta con los certificados de incapacidad laboral que le otorgó el IMSS.
Ordenar la suspensión de cualquier acto que consume la separación del cargo de la suscrita, y se ordene respetar las formalidades esenciales y de mis derechos humanos, y en efecto, se me den a conocer las razones y fundamentos en que se apoya la determinación y se me dé la oportunidad de preparar una defensa adecuada”.
Este miércoles 10 de septiembre, CENTRAL publicó que Claudia Rivera Vivanco y René Sánchez Galindo fueron denunciados ante el Instituto Electoral del Estado (IEE) por incurrir en presunta violencia política de género y discriminación contra Yasmín Nalleli Flores, quien fungía primero como titular de la Consejería Jurídica de Presidencia y después como coordinadora ejecutiva de Proyectos Estratégicos
La afectada acusó que la presidente municipal le otorgó un salario menor que dos coordinadores hombres de su mismo rango, la envió a reuniones con presidentes auxiliares solo por ser mujer e hizo señalamientos hacia su persona.
