Luz del Carmen Díaz Peña, investigadora del departamento de Finanzas y Negocios Internacionales del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) en Puebla, señaló que el rechazo a la propuesta Punto de Equilibro por parte de los trabajadores de Volkswagen se traducirá en complicaciones en las negociaciones de este año y, al mismo tiempo, las posibilidades de un aumento salarial mayor a la inflación se complican.
Ante el panorama de negociaciones, la académica pronosticó un arreglo de aumento salarial de cuatro por ciento los más de ocho mil 700 trabajadores de la planta ubicada en la entidad.
Después de que el miércoles pasado, los técnicos agremiados al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) de México votaron por el “no” al nuevo esquema de jornada laboral propuesto por la empresa, Díaz Peña resaltó que queda de lado una opción que tenía la firma ante la disminución de exportaciones y la reducción de la producción luego del escándalo que enfrentó por las irregularidades en autos con motores diesel en Estados Unidos.
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